Área laboral
En TAES prestamos un asesoramiento de carácter preventivo que permite minimizar los riesgos de conflicto laboral. Asesoramos a las empresas en la gestión de los recursos humanos, de forma directa y personalizada para cada cliente.
Asesoramiento general en materia Laboral y de Seguridad Social:
- Planificación laboral.
- Negociación y redacción de contratos de trabajo en general.
- Pactos de no competencia y exclusividad.
- Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, etc.).
Reestructuración laboral:
- Despidos colectivos. Expedientes de Regulación de Empleo (ERE y ERTE).
- Expedientes concursales.
- Suspensión de empleo y reducción de jornada.
- Sucesión empresarial.
- Extinción de la relación laboral y régimen disciplinario:
- Despidos objetivos.
- Despidos disciplinarios.
- Extinción contratos temporales.
- Planificación del régimen disciplinario laboral.
- Flexibilización de las condiciones de trabajo:
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Movilidad geográfica.
- Movilidad funcional.
- Altos directivos:
- Redacción de contratos.
- Cláusulas de blindaje y no competencia.
- Extinción de la relación.
- Despido de alta dirección.
Gestión laboral:
- Confección mensual de nóminas y su actualización según convenio.
- Confección mensual de boletines de cotización a la Seguridad Social.
Intervención ante Juzgados y Organismos de Conciliación y Arbitraje:
- Asistencia y defensa ante Inspección de Trabajo.
- Asistencia Letrada ante Juzgados y Tribunales del Orden Social y Contencioso – Administrativo.
Seguridad Social:
- Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación.
- Incapacidad Temporal.
- Incapacidad Permanente.
- Actas de Infracción y de Liquidación.
- Trámites ante la Seguridad Social e Instituto Nacional de la Seguridad Social.
En TAES informamos periódicamente a nuestros clientes sobre las obligaciones laborales y de seguridad social que tienen que cumplir, así como sobre los cambios de legislación que les afectan.